En Howser Law, nos especializamos en casos de compensación laboral y representamos a trabajadores lesionados en Los Angeles. Si busca un abogado para compensacion del trabajador los angeles (cerca de mí) o se pregunta "cuánto vale mi caso de compensación", nuestros abogados de workers compensation pueden ayudarle. Somos abogados de compensacion al trabajador en los angeles (cerca de mí) y también conocidos como abogados de compensación al trabajador en los ángeles, brindando asesoría integral para cada situación. Nuestro equipo incluye un abogado de compensacion del trabajador de los angeles y un abogado de compensación de trabajadores en los angeles comprometidos con la defensa de sus derechos. En Howser Law Los Angeles, le acompañamos durante todo el proceso legal, demostrando nuestra dedicación a la comunidad local. Finalmente, nuestros abogados de compensacion laboral están aquí para proteger sus intereses y obtener la compensación que merece.

¿Qué Son las Resoluciones y Acuerdos en Casos de Compensación al Trabajador?

January 10, 2025

Como resuelve un caso de Compensacion Al Trabajador?En California, hay dos maneras de resolver un caso de compensación al trabajador. La primera se llama un Acuerdo finiquito y la otra se llama un Acuerdo con tratamiento médico futuro.  La manera apropiada de resolver un caso depende de los hechos del caso.Vamos hablar primero de un acuerdo finiquito.Un ACUERDO FINIQUITO usualmente es la única manera de resolver un caso de compensación, donde el trabajador lesionado recibe solo un pago cuando el reclamo se resuelve. Por esta razón, esto es frecuentemente la manera preferida de resolver un caso.Con Un acuerdo finiquito, calculamos el valor de incapacidad Permanente que el trabajador ha sufrido y el valor monetario correspondiente a este porcentaje. Éstos porcentajes de incapacidad permanente vienen de un informe final del doctor, cuando la persona ha alcanzado el máximo mejoramiento médico.También, en el informe final del doctor, el doctor dará provisiones de tratamiento médico en el futuro para curar o aliviar de los efectos de la lesion, para el resto de la vida del trabajador.  Con esta información aproximamos que sería el costo de tratamiento médico para el resto de la vida del trabajador por las lesiones del trabajo. Combinando El valor monetario de incapacidad permanente sufrido y el costo del tratamiento médico futuro, hacemos una demanda a la compañía de seguros para resolver el caso en completo, incluyendo cada centavo de incapacidad permanente que la persona ha sufrido y maximizando el valor monetario del tratamiento médico de las lesiones para la vida del trabajador.Cuando tenemos un acuerdo con la compañía de seguros para resolver el caso en completo, la compañía de seguros hace un solo pago al trabajador, resolviendo todos los tipos de beneficios de compensación al trabajador. La otra manera de resolver un caso se llama un Acuerdo con tratamiento médico futuro.Con esta manera de resolver un caso, el trabajador lesionado recibe el valor monetario de la incapacidad permanente que la persona ha sufrido. Como explique, los porcentajes de incapacidad viene de un informe final del doctor cuando él o ella lo da de alta. Con un acuerdo con tratamiento medico futuro, el valor moentario correspondiente con el porcentaje de incapacidad permanente que la persona surfio sería pagado en pagos determinado por el estado, que actualment es $290 por semana, hasta que la indemnización total es pagado totalmente al trabajador lesionado.Con este acuerdo, el trabajador deja abierto por vida, el derecho de tratamiento médico para todas las partes del cuerpo lesionadas en el trabajo. Con un acuerdo con tratamiento medico futuro, si su condición empeoró con el tiempo, la persona tiene el derecho de reabrir el caso dentro de 240 semanas, (casi 5 años) de la fecha de la lesión, Entre este period de tiempo, si la incapacidad permanente que la persona ha sufrido empeora, el trabajador tiene el derecho a la diferencia de la indemnización monetaria un porcentaje de incapacidad mal alto de lo que fue estipulado.Si tiene preguntas de su caso de compensación la trabajador, llame o mande un texto al numero (213) 377-5513, y con mucho gusto le daremos una evaluación de su caso completamente gratis.https://www.youtube.com/channel/UCq-e4_sovC8BEcnwzlTfAWA

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